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如果说技术是深耕的工具，那么行业就是土壤。金煜认为，在整个产品研发的过程中与核心企业的互动尤为关键。上海银行在家电制造、医药流通、网络电商等重点领域，与行业的核心企业展开了合作，这成为供应链金融和普惠金融发展的丰厚土壤。打开一扇窗，看见一方世界。“不同的行业对我们的管理带来新的挑战，我们也是有了把握再去推，不能‘创造’新的风险。我们希望上海银行积累的经验甚至教训，能够推动更多的银行去做供应链金融，以及推动更多的企业去配合。”金煜表示，上海银行并不是以垄断作为发展目标。

3　泰禾高管平均薪资未破百万千万年薪似乎是第一梯队房企高管的“标配”，但随着企业规模的不断降低，中小房企在高管薪资开支上呈现出减少的趋势。根据《国际金融报》记者不完全统计，2018年销售前三十强房企多数高管年薪在百万级。数据来源：wind这其中素来以高薪纳士的泰禾表现最出人意料。2018年，除泰禾董事长兼总经理黄其森薪酬达到129万元以外，副总经理沈琳、葛勇、张晋元、陈波、邵志荣、王景岗的薪资均在94万元-98万元间徘徊。值得注意的是，这一薪资水平还是建立在2018年涨薪的基础上，以沈琳为例，其2017年薪酬仅为60万，2018年“暴涨”63%才至98万元。泰禾高管的平均薪资仅为99.875万，为前30强中最低。

穆迪助理副总裁杨昱颖表示：“预计未来6~12个月全国合约销售额同比将持平或下降1%~5%，主要由于三四线城市需求转弱。预计三四线城市库存水平将上升，但全国库存水平仍将低于2015年3月的峰值。”三四线城市购房需求少了过去两三年，因一二线城市楼市调控日渐趋紧，房企逐渐转战三四线城市，恰逢政府开始力推棚改货币化，三四线城市楼市一时火爆。如今为何迅速降温？

从绝笔信里的表述看，当地用力过猛的截访或是此事走向失控的关键引线。若不是带女儿看病也被当上访来防的情节，事情或许还有转圜之机。可以肯定，如果这些情况属实，那不当截访自然应成为当地调查的重点之一。毕竟，依法信访是公民的基本权利。认为李秀娟要越级上访就对其买票赴京如临大敌，面对她带女儿看病这种正常诉求也视若无睹，有违人性也触犯了法律。

（十四）增强金融服务民营企业的可持续性。商业银行要遵循经济金融规律，依法合规审慎经营，科学设定信贷计划，不得组织运动式信贷投放。健全信用风险管控机制，不断提升数据治理、客户评级和贷款风险定价能力，强化贷款全生命周期的穿透式风险管理，在有效防范风险前提下加大对民营企业支持力度。加强享受优惠政策低成本资金使用管理，严格监控资金流向，防止被个别机构或个人截留、挪用甚至转手套利，有效防范道德风险。加强金融监管与指导，处理好支持民营企业发展与防范金融风险之间关系。

澳大利亚国内自己曾有调研指出，澳大利亚对于南太平洋区域岛国惯用的援助项目往往是以澳大利亚自己的商业利益为出发点去设计的，所以收益的往往也是澳大利亚自己的企业，并不会给被援助国本地的商业发展和社会参与带来什么提振作用，最终反而还会令这些国家对澳大利亚越发依赖。